직급체계 간소화의 장점은 무엇인가요?

직급체계 간소화의 이점

직급을 단순화하면 조직의 유연성이 증가하고 수평적인 문화가 촉진됩니다. 결재 단계가 감소함으로써, 경영의 속도가 빨라지고 환경 변화에 신속하게 적응할 수 있는 능력이 강화됩니다. 또한, 경우에 따라 인건비 절감이 가능하며, 유연한 인사 관리가 이루어질 수 있습니다.